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省國資委對集團領導班子和領導人員進行年度定期考核

發布時間:2012-02-13    信息來源:       閱讀次數:

    2月9日下午,安徽省國資委黨委副書記、副主任高偉,省屬企業第三監事會主席葉傳柏率省國資委黨委考核組一行5人對淮海集團領導班子和領導人員2010、2011年度履行崗位職責情況以及2011年度推進懲防體系建設暨落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。淮海集團董事長、黨委書記劉杰主持會議,并代表班子進行述職述廉。集團領導、機關各部門負責人、二級單位班子成員、星辰公司二級單位班子主要負責人和部分職工代表參加會議。
  高偉做動員講話。他對考核評價的范圍、內容、程序及方法作了說明。他指出,對省屬企業領導班子和領導人員實施年度考核和開展省屬企業推進懲防體系建設暨落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作是省國資委深入貫徹落實科學發展觀的具體體現,也是加強領導班子建設和領導人員管理監督的一項重要工作。主要目的是通過全面深入了解和掌握企業領導班子和領導人員的年度工作情況、懲防體系建設情況、落實黨風廉政建設責任制情況和黨委選人用人工作情況,做出全面、科學的考核評價意見,發揮激勵約束作用,推動企業又好又快發展,促進國有資產保值增值。他還就如何做好考核工作提出要求。

    此次考核和民主測評的內容主要包括:企業領導班子的經營業績、政治素質、團結協作、作風形象等方面的情況,企業領導人員的業績、素質、能力和廉潔自律等方面的情況。同時,結合定期考核對淮海集團2011年度中層管理人員選拔任用工作進行“一報告兩評議”。
    劉杰代表淮海集團領導班子做述職述廉報告。他首先報告了淮海集團領導班子兩年來的主要工作情況,2010年以來,在省國資委黨委的正確領導下,淮海實業集團領導班子團結和帶領廣大干部職工,堅持以戰略規劃實施為主線、以提升發展能力為核心,負重奮進、銳意進取,企業各項工作有序推進、經濟實現平穩較快發展。主要經濟指標增長較快,職工生活水平明顯提升,職工思想觀念不斷轉變,集團上下思發展、謀發展的氛圍日漸濃厚,促發展、快發展的勢頭日益強勁,呈現出了心齊勁足、人和氣順、凝心聚力的生動局面。其后,他對淮海集團2011年度執行黨風廉政建設責任制和推進反腐倡廉工作情況、2011年度選拔任用中層管理人員情況進行了報告,對存在的差距與不足進行了分析,并報告了下一步工作打算。
    會上,淮海集團參會人員分別填寫省屬企業領導班子和領導人員2010、2011年度定期考核民主測評表、2011年落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況民主評議測評表和2011年省屬企業黨委選人用人工作民主評議表等,對班子及成員進行了民主測評和評議。其后,考核組成員分組與集團班子成員、部分中層人員和職工代表進行了個別談話,聽取對企業領導班子的意見和建議。(吳汝鴻 葛廣存)

 

省國資委黨委副書記、副主任高偉做動員講話

 

省屬企業第三監事會主席葉傳柏做相關填表說明

 

淮海集團董事長、黨委書記劉杰代表淮海集團領導班子做述職述廉報告

 

圖為會議現場

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